Medewerkerstevredenheidsonderzoek
voor kennisintensieve dienstverleners
Vergroot de binding met uw medewerkers!
Medewerkers-
tevredenheids-
onderzoek
voor
kennis-
intensieve dienstverleners
Vergroot de binding met uw medewerkers!
Hoe tevreden zijn uw medewerkers over de verschillende aspecten van hun werksituatie en scoort uw organisatie beter of slechter dan andere vergelijkbare organisaties? Met een door Hussaarts/de Vos uitgevoerd medewerkerstevredenheidsonderzoek krijgt u essentiële informatie voor uw personeelsbeleid. Met deze informatie kunt u de binding van de medewerkers met uw organisatie vergroten, waardoor de productiviteit en klantgerichtheid zullen toenemen en het personeelsverloop zal afnemen. Hierdoor verdient het onderzoek zichzelf terug.
Hoe tevreden zijn uw medewerkers over de verschillende aspecten van hun werksituatie en scoort uw organisatie beter of slechter dan andere vergelijkbare organisaties? Met een door Hussaarts/de Vos uitgevoerd medewerkerstevredenheids-
onderzoek krijgt u essentiële informatie voor uw personeelsbeleid. Met deze informatie kunt u de binding van de medewerkers met uw organisatie vergroten, waardoor de productiviteit en klantgerichtheid zullen toenemen en het personeelsverloop zal afnemen. Hierdoor verdient het onderzoek zichzelf terug.
Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
- Optimaliseer de verschillende aspecten van de werksituatie
- Vergroot de binding van de medewerkers met uw kantoor
- Verminder het personeelsverloop
- Vergroot de productiviteit en klantgerichtheid van uw medewerkers
- Essentiële input voor uw personeelsbeleid
- Positief effect op het imago als werkgever
Kenmerken medewerkerstevredenheidsonderzoek
Hussaarts/de Vos:
- Anoniem online onderzoek met meer dan 80% respons
- Naast kwantitatieve informatie ook veel kwalitatieve informatie
- Vergelijking met benchmarkgegevens kennisintensieve dienstverleners
- Inzicht in (prioriteit) verbeterpunten en werkgever USP’s
- Interactief Excel dashboard
- Uitgebreid totaalrapport met concrete aanbevelingen
- Optioneel: vragen over inclusie & diversiteit en thuiswerken
Employee Satisfaction model
Wilt u weten hoe u de binding met uw medewerkers kunt vergroten?
aarom een medewerkerstevredenheids-
onderzoek?
- Optimaliseer de verschillende aspecten van de werksituatie
- Vergroot de binding van de medewerkers met uw kantoor
- Verminder het personeelsverloop
- Vergroot de productiviteit en klantgerichtheid van uw medewerkers
- Essentiële input voor uw personeelsbeleid
- Positief effect op het imago als werkgever
Kenmerken medewerkerstevredenheids-
onderzoek Hussaarts/de Vos:
- Anoniem online onderzoek met meer dan 80% respons
- Naast kwantitatieve informatie ook veel kwalitatieve informatie
- Vergelijking met benchmarkgegevens kennisintensieve dienstverleners
- Inzicht in (prioriteit) verbeterpunten en werkgever USP’s
- Interactief Excel dashboard
- Uitgebreid totaalrapport met concrete aanbevelingen
- Optioneel: vragen over inclusie & diversiteit en thuiswerken
Employee Satisfaction model